Единовременное пособие на рождение ребенка (областное)

Единовременное пособие на рождение ребенка назначается учреждениями социальной защиты населения по месту жительства на территории Нижегородской области.

Назначение и выплата единовременного пособия на рождение ребенка допускается по месту пребывания при наличии регистрации по месту жительства на территории Нижегородской области и прекращении (неназначении) выплаты единовременного пособия на рождение ребенка по месту жительства.

Размер единовременного пособия на рождение ребенка:

  • на рождение первого и второго ребенка - 8000 рублей;
  • на рождение третьего ребенка и следующих детей - 10000 рублей.

Право на получение единовременного пособия на рождение ребенка предоставлено:

одному из родителей (усыновителей, опекунов) при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленной Правительством Нижегородской области и действующей на дату обращения заявителя за назначением данного пособия.

Единовременное пособие на рождение ребенка назначается учреждениями социальной защиты по месту жительства (пребывания) одного из родителей (усыновителей, опекунов), с которым проживает ребенок.

Заявитель вправе не представлять:

  • документы, подтверждающие наличие (отсутствие) выплаты всех видов пособий по безработице и других выплат безработным;
  • справка о размерах получаемой пенсии;
  • документ, подтверждающий осуществление ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Согласно Федеральном закону от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановлению Правительства Нижегородской области от 29 июля 2011 года № 574 "Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Нижегородской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг" указанные документы запрашиваются учреждениями социальной защиты в порядке межведомственного взаимодействия."

К документам, подтверждающим отсутствие у граждан доходов либо ограничение возможности трудоустройства, относятся:

а) документ, подтверждающий отсутствие выплаты всех видов пособий по безработице и других выплат безработным - для граждан, имеющих статус безработных;

б) справка об отсутствии стипендии - для граждан до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения (при отсутствии факта трудоустройства);

в) документ, подтверждающий принадлежность граждан к категориям лиц с отсутствием доходов или ограничением возможности трудоустройства, к которым относятся:

- несовершеннолетние граждане дошкольного и школьного возраста, обучающиеся в общеобразовательных учреждениях начального и среднего образования;

- родители, содержащиеся под стражей на период предварительного следствия и судебного разбирательства;

- родители, находящиеся на длительном стационарном лечении (на период такого лечения);

- родители, находящиеся в розыске на период до признания их в установленном порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими;

- нетрудоустроенные родители (мать или отец), осуществляющие уход за ребенком от 1,5 до 3 лет, либо родители (мать или отец), осуществляющие уход за ребенком от 1,5 до 3 лет, состоящие в трудовых отношениях на условиях трудового договора и не получающие ежемесячную компенсационную выплату гражданам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 года № 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан";

- лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;

- нетрудоустроенные беременные женщины со сроком беременности 30 и более недель."

Нормативные правовые акты:

Закон Нижегородской области от 24.11.2004 № 130-З «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей»;

Постановление Правительства Нижегородской области от 17.12.2004 № 271 «О выплате областных пособий гражданам, имеющим детей».

Документы, необходимые для назначения пособия/выплаты

  • заявление;
  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей), в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти;
  • справка о количестве и составе зарегистрированных на жилой площади лиц;
  • свидетельство о регистрации по месту пребывания (в случае обращения по месту пребывания);
  • справки о доходах всех членов семьи за три месяца, предшествующих месяцу обращения за назначением единовременного пособия на рождение ребенка, в том числе:
  • документов о всех предусмотренных системой оплаты труда выплатах, учитываемых при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
  • справки из службы занятости о выплате пособия по безработице - для граждан, имеющих статус безработного в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
  • справки о размере получаемой пенсии - для пенсионеров;
  • справки с места учебы о размере стипендии - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
  • справки от судебных приставов о получении (неполучении) алиментов либо соглашения об уплате алиментов, заверенного в установленном порядке;
  • иных документов, подтверждающих размер доходов.

Копия трудовой книжки представляется всеми категориями граждан, за исключением лиц, работающих по трудовому договору и обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае отсутствия у гражданина трудовой книжки в заявлении установленной формы гражданин указывает сведения о том, что он нигде не работал по трудовому договору.